KOF – Revista Diversidad e Inclusión.

#ConectandoDiferencias

Coca-Cola FEMSA es una compañía con una enorme diversidad.

Está en nuestro ADN impulsar la pluralidad, la innovación y el éxito de nuestro negocio.

Coca-Cola FEMSA es una gran familia de más de 100 mil colaboradores. Pertenecemos a 15 nacionalidades diferentes. Y operamos en 10 países. También tenemos un portafolio, un mercado y una serie de procesos diversos.

Estamos convencidos de que la manera en que conectamos nuestras diferencias es lo que nos fortalece como organización y lo que nos permite generar un impacto positivo en nuestro ambiente de trabajo, nuestros resultados de negocio y nuestra comunidad.

Hacia una cultura de verdadera Inclusión y Diversidad.

Tenemos el compromiso de generar una verdadera cultura de Inclusión y Diversidad en nuestra organización. El eje debe ser el impulso a la igualdad de oportunidades. Y también el respeto a la diversidad de creencias, perspectivas, ideas y personalidades.

Estos son Nuestros Retos:

Apuntamos hacia una transformación cultural que refuerce conductas incluyentes en todos nosotros, con el propósito de que la inclusión y la diversidad se traduzcan en innovación en nuestras diferentes áreas.

Este es Nuestro Plan:

El fortalecimiento de esta cultura requiere del compromiso de todos. Abracemos nuestras diferencias y adoptemos una manera de pensar incluyente, porque, al hacerlo, creceremos no sólo como empresa, sino también como individuos.

 Lee la revista completa:

 

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