Kofee Talks: Argentina recibe a Constantino Spas, Director de Finanzas de Coca-Cola FEMSA.

Coca-Cola FEMSA impulsa la iniciativa interna Kofee Talks, un espacio de diálogo entre los líderes de la organización y los colaboradores a lo largo de los 10 países donde opera la Compañía.

Lo novedoso de Kofee Talks es el formato, que promueve el intercambio de ideas y el acercamiento entre las personas en un ambiente distendido y con una agenda abierta.

La operación de Coca-Cola FEMSA en Argentina abrió sus puertas y recibió a Constantino Spas, Director de Finanzas a nivel global para lo que sería la segunda Kofee Talks de la Compañía.

Recién llegado de México, Constantino inauguró este encuentro repasando su trayectoria profesional y cómo fueron sus primeros pasos en Coca-Cola FEMSA.

En estos 2 años de trayectoria en la compañía afirmó:

“Lo que más me sorprendió cuando llegué fue el calibre de las personas, el talento, el rigor de pensamiento (…) En pocas Compañías los valores que declaran se traducen en las personas, incluso en aquellas con trayectorias diferentes”. Constantino Spas, Director de Finanzas de Coca-Cola FEMSA.

En Coca-Cola FEMSA tanto la misión como visión representan la esencia de la Compañía. Guían la conducta de todos los colaboradores, expresan integridad y reflejan el respeto por la dignidad humana.

Frente a los contextos cambiantes del mercado, en el último año se decidió impulsar una transformación cultural innovadora. Así nació ADN KOF, una reorganización y modernización del conjunto de creencias y conductas que norman la actividad cotidiana de todas las personas que forman parte de Coca-Cola FEMSA.

En relación al nuevo ADN KOF comentó:

“La capacidad que ha tenido la organización de generar cambios y reconocer la necesidad de transformarse ha sido tremenda para la magnitud de la compañía. Tomar la decisión de cambiar muchas cosas, entendiendo lo complejo que puede ser, ha sido una gran sorpresa”. Constantino Spas, Director de Finanzas de Coca-Cola FEMSA.

La Compañía entiende la importancia del empoderamiento de las personas para poder liderar esta transformación cultural y permanentemente desarrolla actividades orientadas a gestionar, atraer, contribuir al crecimiento y motivar a las personas con el objetivo de preparar la próxima generación de líderes.

 “El objetivo principal de este proceso es transformar la forma de hacer negocios, tanto de manera interna como externa, enfocándonos en las rutinas necesarias para tomar las decisiones correctas que permitan el crecimiento de la compañía.” Constantino Spas, Director de Finanzas de Coca-Cola FEMSA.


Primera KOFee Talks, inspiradores mensajes de Ian Craig.


“Existe la necesidad de cuestionar los procesos y cómo éstos influyen en las decisiones necesarias para agregar valor al negocio y descartar aquellos que ya no son funcionales.” Constantino Spas, Director de Finanzas de Coca-Cola FEMSA.


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