Mi historia #KOF – Cindy González, Gerente de Legal y Asuntos Corporativos en Coca-Cola FEMSA, Panamá.

  1. ¿Qué significado tiene para ti trabajar en KOF Panamá?

KOF Panamá, más que el lugar donde trabajo, es un segundo hogar; un lugar donde convivo con colaboradores que, con el paso del tiempo se han convertido en amigos e inclusive confidentes. Adicionalmente, ha sido y sigue siendo una escuela. He crecido al servir conjuntamente con los compañeros, tanto en conocimiento profesional como en experiencias y calidad humana; he aprendido nuevas habilidades y desarrollado destrezas en áreas que no necesariamente son de mi práctica profesional diaria pero que atañen al negocio, lo que ha expandido mi gama de conocimiento técnico mucho más de lo que hubiera imaginado; he tenido la oportunida de formar a otros y ser formada para ser la mejor lider que puedo ser, y; sobre todo, he entendido que es posible llegar lejos cuando se pone a Dios primero, se trabaja procurando la excelencia y se realiza cada labor con una actitud de servicio.

Coca-Cola FEMSA Panamá.
  1. ¿Cómo ha impactado tu labor dentro de KOF Panamá en tu vida personal?

Trabajar en proyectos de sostenibilidad y desarrollo comunitario ha sido de las experiencias más desafiantes y satisfactorias que he tenido. Me ha hecho una profesional muy consciente del rol que una empresa tiene dentro de una comunidad, entendiendiendo que estamos en un lugar para desarrollar un negocio mientras contribuimos, simultánea e intencionalmente, con el crecimiento y avance de la comunidad en que servimos. Se trata de estar anuentes a nuestro rol de ser parte de una sociedad y, como miembros de ella, tenemos la labor y el privilegio contribuir en su bienestar con las herramientas que tenemos.

El ser parte de una empresa con cociencia social genuina, me inspira a ir a trabajar todos los días.

Cindy González, Gerente de Legal y Asuntos Corporativos en Coca-Cola FEMSA Panamá.
  1. ¿Cómo es un día de trabajo con Cindy González?

Yo lo describiría como una aventura, algo muy parecido a una experiencia en la montaña rusa. Llegas expectante al inicio del día con una idea de lo que vas a hacer y experimentar, sin embargo, a medida que avanzan las horas, los escenarios planificados pueden cambiar. En algunos momentos se tienen situaciones lineales perfectamente previstas, en otros estás trabajando en temas delicados que requieren mucha atención y te llevan a emociones extremas, puede ser que de momentos sientas que todo está de cabeza pero con una gestión empresarial adecuada se da el giro a los resultados esperados y en algunos todo es tan perfecto que levantas las manos con euforia en señal de alegría. Lo importante es que, al final de día, es una experiencia emocionante e inolvidable que, compartida con el maravilloso equipo de colaboradrores, simpelmente quieres volver a repetir el día siguiente.

  1. ¿Qué es lo que más te gusta de formar parte de la gran #familiaKOF Panamá?

Lo que más me gusta es la bendición de servir en un propósito que va más allá de hacer negocio, la conciencia de un fin trascendente de crear valor que perdure a las siguientes generaciones, y poder llegar a casa y sentirme orgullosa de lo que hago.

 

  1. ¿Cúales son las metas u objetivos de sostenibilidad por los que trabaja KOF Panamá?

Trabajamos para crear valor en las comunidades donde operamos,  principalmente en cuatro pilares: el fomento de hábitos de vida saludable, cuidado de Nuestro Planeta (principlamente en manejo responsable de los recursos hídricos y buen manejo de los residuos), nuestra comunidad y nuestra gente.

Limpieza de Playas en Coca-Cola FEMSA Panamá.
  1. ¿Cómo impactan estos objetivos en la comunidad?

Creemos firmemente en un desarrollo sostenido en la comunidad y en pro de ella. Nuestros objetivos permiten que la comunidad crezca con nosotros, apreniendo en conjunto a cuidar el ambiente donde estamos, principlamente en lo que atañe a uso responsable del recurso hídrico y manejo responsable de los desechos. Adicionalmente, con nuestras actividades de voluntariado permitimos el desarrollo de valores humanos que aportan en calidad humana. Todas estas iniciativas permiten un impacto en la actualidad, pero trascienden para una huella positiva en el futuro de las siguientes generaciones.

Coca-Cola FEMSA – #MundoSinResiduos
  1. ¿Qué logros ha tenido la operación de KOF Panamá en cuanto a proyectos de sostenibilidad?

Hemos sido ganadores de premios como la  Palma de Oro por el manejo de nuestra Planta de Tratamiento de Aguas Residuales, y hemos sido innovadores en cuanto a la implementación de energías limpias para las labores de producción, y pese ha que estas menciones honoríficas han sido muy agradables, el mayor logro es la creación de consiencia social en nuestra gente y en la comunidad, ya que ésta trasciende en pro de las generaciones futuras  a través de hábitos y cultura saludable en temas físicos y ambientales.

Planta de tratamiento de aguas residuales en Coca-Cola FEMSA.
  1. Consecuente con la responsabilidad y como gerente, ¿Qué representó para ti formar parte de este proyecto?

Este proyecto representa un honor para mí. El poder aportar un granito de arena con mi perspectiva me parece muy valioso. Espero que este proyecto siga su curso y permita mantener en todos los colaboradores la consciencia social de pertenecer a mucho más que un negocio; a una empresa trascendente que crea valor.


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